在销售公司工作。工资构成：底薪+销售业绩提成。公司有六险一金。 哺乳期一年刚过，孩子现在一岁三个月了，家里有事 没人带孩子，有一个月没有去公司，现在公司要求我去办离职手续。但孩子在哺乳，没有断奶。公司做法合理吗？我不主动离职，公司可以开除我吗？在本公司工作5年了。
合同纠纷
2019-06-14 20:42:41
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如用人单位非法辞退的可以主张经济补偿，根据《劳动合同法》规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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如果辅乳期过了，要么就是事假，要么就是辞职，他们可以按照旷工解除合同并且不给予补偿。
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