公司地址搬迁，劝所有员工离职，我当时是哺乳期，公司私谈的每个人，多给我一个月工资，让我选择离职，但是事后我知道，同事哺乳期的公司给了两个月的补偿。请问，我还可以要求公司给予补偿吗？我觉得公司不公开公正？请问公司的做法合理吗？谢谢！
合同纠纷
2017-10-29 22:05:54
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律师解答共有9条
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根据劳动合同法的规定，公司在员工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同的，员工可以要求其继续履行劳动合同或者要求其基于经济赔偿金，每工作满一年支付相当于一个月工资的两倍。
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您好，您可进行劳动仲裁，要求相应的补偿，建议委托律师办理追问：非常感谢您的回答，但是我以什么理由提出仲裁呢？委托律师大概需要多少钱？比如说您？
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看你有没有签订相关协议，具体补偿多少月工资要看入职时间。
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