公司未签劳动合同就让签保密协议和服务期及竞业限制协议，如果劳动者在此期间去了竞业单位，需要支付违约金吗？服务期及竞业限制协议的违约金是30万，合法吗？
劳动纠纷
2019-06-12 15:24:17
共有3位律师解答
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竞业禁止的时间不得超过二年。因而最多2年的期限 员工在2年后或者约定的竞业禁止期间结束后可以从事类似工作 单位不得限制也无权限制。对负有保密义务的劳动者 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 并约定在解除或者终止劳动合同后 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
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语言支付。违约金是否合法，要根据行业以及合同的具体约定。
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不合理，员工支付违约金的情况很少
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
