我已经在公司里干了三年了，刚刚跟公司签订了劳动合同和保密协议（包含竞业限制协议） 劳动合同期为一年， 保密费为每月20元， 竞业限制补偿费为每月30元规定自从公司离职后3年之内不得组建或参与组建与本公司有竞争的行业或从事相关行业，如果违约则应向公司赔偿5到50万的罚款，名予以追究刑事责任，如果三年之后泄露与本公司有竞争正的。。。。保持追究刑事责任的权利 我想问一下这个竞业合同是否合法，是否可以解除！ 合同是这个月初刚签的，我还没拿到竟业补偿金，我是烟台的问题补充： 我们公司主要是从事灯光音响器材销售和安装的，我是主要是负责安装和调试的，平时也会接触一些厂家的信息，和进货渠道 我们公司属于私人公司 如果有违法的事项是否可以解除竞业限制协议，麻烦各位专家详细说一下，谢谢
合同纠纷
2010-11-23 10:21:35
共有3位律师解答
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如果公司有违法行为，你完全可以到有关部门进行举报，
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此问题说来话来，建议面询律师。
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具体可及时委托专业律师介入处理。。。。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
