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本人工资2500块底薪，因为公司拖欠不发工资而辞职，本年6月6日发3、4月份的工资，无缘无故的两个月给扣了1800块，他说我业务不达标才扣的，但是他的业务根本没那么多，而且分配给我的业余也是按时完成的，我想问我该采取怎么样的手法维护自己的劳动成果。（没跟我们签合同，没给我们买社保）

劳动纠纷

2019-06-06 14:29:13

您好，您咨询的是拖欠工资的问题。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。没有签订劳动合同可以要求双倍工资，并让公司补交社保。
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