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某某家具公司，员工工资计件，多劳多得，公司没通知我们的前提私自降低产品单价，发工资了才通知我们，大概降了三分之一我们该怎么办？公司说降价是公司发展需要的规定。不愿干自己辞职，而且公司有拖欠工资行为，11月20 才发9月份工资该怎么维权？

劳动纠纷

2017-11-24 10:51:49

您好，您可以先跟劳动监察部门举报，或者提起劳动仲裁。如果需要律师帮助，请来律所面谈。
你们可以提起劳动仲裁，如果不会可以聘请律师帮你们。
申请工劳动仲裁要求全额支付工资
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