你好，工作一年两个月，未签订劳动合同，未购买社保，且工资未按时发放，应该怎样维护合法权益
劳动纠纷
2019-06-17 13:35:51
共有7位律师解答
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《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 -
申请劳动仲裁要求补缴社保、补发工资、支付经济补偿和未签订书面劳动合同的二倍工资差额。追问：我们单位是给政府单位服务的第三方，每个月的工资是走个人账户转账发出的，我应该怎样收集证据呢解答：工服工牌、工作记录、工作场所拍照、工友证明、与领导沟通的录音录像等。追问：我们是给政府部门服务的单位，现在问题很复杂，是智信公司跟政府单位签的合同，发工资没有走智信发过，而是一个姓刘的领导一直走个人账户转账发的，况且之前因为投标需要资料，我们跟智信签过一个合同，只是用于投标资料，上面内容也与实际不符，这种情况我申请劳动仲裁有没有胜算？
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你好，申请劳动仲裁，要求补缴社保，支付双倍工资和经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
