2010年10月给一个体工商户处打工至今，当初只有口头协议，老板答应每月支付4000工资，有事就做，没事就歇着，无节假日，特殊情况可以请假。没有签订合同，没有缴纳社保。但是期间一直很忙，老板从来没主动安排我休息过，法定假日也不放假，不调休，只是每年给10天左右的假回家过年。现在老板态度越来越差，请假很难，我家里有事想请假，但是请假老板娘脸色很难看，老实人，见不得人家对我有看法。而且工作过程中喜欢给我穿小鞋，其实我工作一直做的不错，我的客户都很喜欢我。身心疲惫，也没时间去照顾家人，我现在提出辞职，老板同意了，但是我希望给藐视法律的人一个教训，希望老板能补偿我在之间的损失，请问徐律师我该怎么办。 我现在取证很难，因为没有工作证，没有工资条，同事只有两个，他们都是有家庭压力的人，不确定他们是否会为我作证。老板是外地人，工商执照注册地址不在这里，但人和业务一直在这里，申请仲裁有困难吗，最好能一次性解决。
劳动纠纷
2012-09-02 00:46:05
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不一定，还是要看具体掌握了多少证据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
