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于14年10月份进入公司，15年3月因为公司强制工作调动由业务变为车间工人，因不适应岗位而离职，期间未签订劳动合同，二月份工资发放不全，一月二月份差旅补助均未发放，我该如何维权？谢谢

劳动纠纷

2015-04-16 10:33:29

可以主张相关权利，比如双倍工资，补交保险等。
可以主张双倍工资。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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