2013年3月入职，当时签订3个月试用期合同，之后就没有再签订合同，期间社保和工资正常发放。2015年2月，由于公司一直加班没有加班费，个人提出离职（不是书面通知）后，就未去上班。之后2月份工资及一些报销费用就没有发放。请问如何处理？
劳动纠纷
2015-04-27 09:36:43
共有4位律师解答
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你好:社会保险缴纳了肯定是有劳动合同的。如果有凭据证明报销费用及工资未发放，可以要求支付。
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可以申请仲裁
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可以申请仲裁维权处理
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