您好，我在公司工作4年了。每年续签的劳动合同都不允许我们拿走，还要自己写上已领取。今年3月怀孕，目前孕2个半月，今天我告知人事怀孕，人事以业绩考核为由让我签署了自愿离职申请。我提出不想签署，人事侧面表示最终不会辞退我的，走程序为了业绩考核制度，我就签署了。公司目前底薪1600，无保险。但可能会于今年下半年全员交保险。所以我本意不准备离职。请问这种情况下如何再保障自己的权益以后不被侵害？我怎么办。
劳动纠纷
2019-06-05 09:11:32
共有2位律师解答
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向劳动监察部门投诉维权。可电话有偿咨询，为你解答。
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你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。追问：主要问题现在是我在怀孕的情况下今天被劝签了业绩承诺，和自愿离职申请，还没有证据证明是不情愿的，我害怕后期公司不履行正常义务怎么办？解答：已经签了吗？签了对你不是很有利。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
