法律咨询

律师：　　您好！　　我今年八月底满５０岁．２０００年因所在单位破产，终止劳动关系，于２００２年２月到南京某一高校后勤集团担任临时工．在临时工劳动合同关系存续的５４个月期间，没有签订劳动合同，公司仅为我交纳１０个月的社会养老保险金，且在职期间节假日需照常上班，并无加班费，寒暑假学生放假期间均不发工资．２００６年８月初收到学校因已到法定退休年龄的辞退通知．　　

劳动纠纷

2006-08-12 15:08:21

单位在合同存续期间的社保应当缴纳，符合社保退休手续可以领取社保退休金，如提前解除，可以主张经济补偿金。另加班费可以主张，可以申请劳动仲裁。
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