我是一名高中生，今年毕业，在外参加暑假打工。在本地的一家服装店应聘成功，工作8天后，老板要我签订合同。 合同内容是每月的工资是400加提成，第一个月要扣150元，要做满4个月才能拿到这150元钱。 在签订合同之前老板有询问我做多长时间，我回答是看家里情况，父亲在外面工作能拿到钱就可以上学，就是说很有可能上学。 之后我就签了合同 前段时间我有去劳动仲裁所去询问，接待员让我写一份投诉信 同时有一天我旷工一天，据老职员讲旷工一天要扣60元工资，我一天工资不到14元， 我该怎么样拿到我的合法工资
劳动纠纷
2006-08-11 18:31:01
共有3位律师解答
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要看合同约定的公司扣你150元的用途，如果150元是履约保证金，而你又签字同意，应该视为合法。如果公司没有给你买社会保险，属于公司违约，你可以要求解除合同，解除合同后，公司应该返还你这150元。如果公司不办手续，你可以在60天内向劳动仲裁委员会提出书面仲裁申请，但你必须举证证明你是公司职工，比如合同、工作证、集体照等。你还可以向劳动监察部门投诉。
陈娟律师
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扣除的那150元钱老板没有使用在任何的途径之上,而且我是做暑期工的,在工作的第一天一直到最后结束都没有签定任何的合同(除了未做满4个月需扣150元钱的合同外),也就是相当于临时工的性质.
还有,我在工作的2个月里面有旷工一天,据老员工所说旷工一天将要扣除工资60元,但是我到仲裁询问的时候,接待员讲,旷工一天只能扣除当月工资中的三天工资,我一天工资13元,也就是说只能扣39元工资,对吧???
在工作期间身体明显的变差,第一个月就瘦了6斤.在上个月非常高的温度下,服装店老板都不将空调打开,结果每天上班去时衣服都是干的,回家时衣服都湿漉漉的 -
扣除的那150元钱老板没有使用在任何的途径之上,而且我是做暑期工的,在工作的第一天一直到最后结束都没有签定任何的合同(除了未做满4个月需扣150元钱的合同外),也就是相当于临时工的性质.
还有,我在工作的2个月里面有旷工一天,据老员工所说旷工一天将要扣除工资60元,但是我到仲裁询问的时候,接待员讲,旷工一天只能扣除当月工资中的三天工资,我一天工资13元,也就是说只能扣39元工资,对吧???
在工作期间身体明显的变差,第一个月就瘦了6斤.在上个月非常高的温度下,服装店老板都不将空调打开,结果每天上班去时衣服都是干的,回家时衣服都湿漉漉的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
