律师： 您好！ 我今年八月底满５０岁．２０００年因所在单位破产，终止劳动关系，于２００２年２月到南京某一高校后勤集团担任临时工．在临时工劳动合同关系存续的５４个月期间，没有签订劳动合同，公司仅为我交纳１０个月的社会养老保险金，且在职期间节假日需照常上班，并无加班费，寒暑假学生放假期间均不发工资． ２００６年８月初收到学校因已到法定退休年龄的辞退通知．
知识产权
2006-08-11 15:17:33
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可以提起劳动仲裁，补交养老保险和支付加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
