我今年63岁了，在厂里工作了6年了，没有签合同，现在无故解雇我，可以要求赔偿吗？怎么做？
合同纠纷
2019-06-04 11:42:59
共有3位律师解答
-
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了让劳动者在处理劳动纠纷过程中由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
-
您好，可以要求赔偿，具体什么单位？建议委托律师介入，后续法律问题欢迎来电咨询。
-
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订劳动合同可以要求双倍工资，并让公司补交社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
