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签署劳动合约后，公司还没有通知上班，在这期间，用人单位可以单方面解除劳动合同吗

劳动纠纷

2019-05-27 17:52:12

试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。
如果解约，单位属于违约，可以协商解决
不可以单方解除合同。
您好，如是认为协商不成的，可到劳动局进行投诉
你好！单方面解除的话是有赔偿的。
你好，双方可以协商处理。
您好，除非出现法定情形，否则用人单位不能单方面解除劳动合同
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