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我在工厂工作1年零42天，未与劳动单位签订劳动合同，现在单位说放假，一放就是半年，我认为他是单方面解除劳动合同，我想要求赔偿，不知根据那条来要求赔偿

公司企业

2009-11-20 09:44:15

即使放假，你与单位也没有解除劳动关系，单位应按月支付基本的生活费，如果即不支付生活费，也不明确解除劳动关系，说明在事实上已经解除了劳动关系，你可申请仲裁。
劳动合同法第14条、82条。
可以要求按月发放工资
如果单位不给安排工作岗位的话，可以和企业解除劳动合同，然后要求经济补偿。你没有签订书面的劳动合同，可以要求双倍工资。
根据劳动合同法。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
协商不成就仲裁
还不属于解除合同
你可以要求双倍工资，经济补偿金等费用。详情可以当面或者电话咨询本律师。
依据劳动合同法。
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