我是家电促销员，在合资单位做了6年，上月5.12号后，商场闭店装修，我家里正好有事所以就在家里休息，当时我给经理说想辞职，但经理劝我做了6年，希望我好好干，正好商场装修要我先休息，把家里事搞完再上班。我就开始忙我家的事，谁知道这月8.9号的时候，代理我们公司劳务公司的负责人打电话要我到公司签解除劳动合同，我没签，就协商要我们见面谈，就昨天我去了，但我公司的人没去，劳务公司负责人打电话问我公司负责人，我听到我公司负责人要劳务公司人对我说是我旷工，而且一直找不到我的人，他们不出面，我只好回家了，走之前说好今天打电话我，但我公司没打电话，这种情况，我公司能单方面解除我的劳动合同吗？而且还停发了我上月工资，我该怎么办？怎么讨回我应得的？
合同纠纷
2010-06-23 16:33:05
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你工作的年限较长，即使用人单位解除劳动合同，也应该对你补偿，如果用人单位借款是因为你违反劳动纪律解除，建议你聘请律师介入，依法维护你的权益！
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可以要求经济补偿金，一般可以要求至少六个月工资的经济补偿。
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解除劳动合同可以，但要给相应补偿。建议请电话联系律师。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
