您好律师，我在的这家公司我入职快两个月了没签劳动合同，并且加班无加班费用，法定节假日说全休却没有，是否不合法，怎么维权呢
劳动纠纷
2019-05-23 09:07:17
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是不合法的，可以申请仲裁，要求支付延时加班150%的工资差额、法定节假日加班300%的工资差额、半个月工资的经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资，具体可来电咨询。追问：您好律师，离职了，那这个未签约劳动合同的赔偿金应该啥时候发放呢？解答：应当在离职时发放，同单位协商不成的可以申请劳动仲裁。
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你好，可以收集证据向单位所在地劳动行政部门投诉。可致电详询。追问：您好律师，离职了，那这个未签约劳动合同的赔偿金应该啥时候发放呢？
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不合法，可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资及加班费，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。关于社保可以向劳动监察部门投诉，要求依法补缴。追问：请问律师，离职了这个赔付金应该啥时候发放呢？解答：需要申请劳动仲裁，单位不会主动发放。
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