法律咨询

我在公司，担任门卫一职。一年365天都在上班，现在公司结业，请问法定节假日我有没有额外的补偿。

劳动纠纷

2016-12-17 17:17:44

可以申请劳动仲裁的。
可以到劳动局投诉。
应当支付补偿金
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劳动合同纠纷 6230

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怀向阳律师

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既不合理也不合法，你可以申请劳动仲裁，要求公司足额支付工资及加班费。

工作五年了，一直是周六上班（公司规定只休息周日一天），如果公

你们公司已近违反了劳动法，你可以到当地的劳保局申请劳动仲裁。

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离职后公司要求不能在三公里以内找同样的工作

可能被视为不合理的限制。

暑假工离职，没签合同，离职不让走

如果老板坚持不让您离职，您不能直接走人。按照劳动法规定，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位才能解

离职，但是让离职完再干15天才可以离职。

可以离职，但需依法操作。一般提前30日书面通知即可，试用期内提前3日。如单位违法可立即解除，协商一致

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