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我与公司签订的劳动合同为2013年6月1号至2016年5月31日，合同期满后继续工作没有签劳动合同。于2018年5月31日离职，现在能申请11个月的赔偿吗？

劳动纠纷

2019-05-21 11:33:21

你好，超过一年追溯时效后，没办法主张
自动离职？
您好，您是自己主动离职的吗？
是单位没和你续签还是你自己没续签？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

去年2017年12月的劳动合同到期后，请问公司2018年1月

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司与员工签订劳动合同样式

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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合同到期本人不续签有补偿吗

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劳动合同期限变更算续签吗

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我劳动合同是2018年3月4号到期的，公司到4月4号才通知我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

员工与公司签订的劳动合同正规版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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原单位劳动合同到期

劳动合同纠纷 1265

2018年8月15日入职，试用期为2个月。公司因试用期未签订

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

技术劳动合同

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2013年7月22日我与公司签订劳动合同

违约金条款，除非有竞业限制或者专项培训，否则都是无效的，那2000不用你赔；你并不能因此获得即时解除

我于2012年4月1日与现在所在公司签订劳动合同，合同到期时

单位违法解除劳动合同，有权要求赔偿。

我的劳动合同在2012年12月31日已经到期，直到2013年

1.不订劳动合同，4个月工资。2.辞职，按工作多少年来定，看你做多少年咯。3.失业赔偿损失，看有没有

我今年7月1日，劳动合同到期。现在公司又让我签了以后5年的劳

一般是无效的

我提前一个月和人事提出离职，但是公司说找人让我提前离开

你好，建议协商处理

辞职9个月又复工，以后公司倒闭如何补偿

公司倒闭时，员工可获得经济补偿。处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和个人情况，

怀孕后，单位给予无薪强制休假。这是违法的。正常单位应如何给孕

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

员工向公司发出了被迫终止劳动合同的通知。要求我办理离职交接手

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

提前半个月离职不让走?

提前半个月提出离职，公司无权扣您工资或奖金。根据《劳动合同法》和相关规定，只要您按照法定程序提前通知

我是保险公司外勤人员，因不出勤公司扣款合理吗？

公司扣款通常依据劳动合同或公司规章制度。常见处理方式包括与公司沟通了解扣款原因、查阅合同和制度以核实

因员工尚未戴安全帽，公司上头扣除员工工资以奖金是否合法？

员工可以向公司提出异议，要求支付应得奖金。如公司拒绝，可向劳动行政部门反映，由其责令公司限期支付。员

学校教务处五月多进行考试，三月多发的考试通知，五月份考试期间

常见的处理方式包括与学校教务处沟通、查看学校相关规定、向学院或学校管理层反映问题。选择处理方式时，应

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