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已签订第三份劳动合同但未到期，公司要裁员，有哪些补偿？

劳动纠纷

2019-05-14 09:57:12

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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