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如果公司因经营管理不善而导致关门。公司要辞退员工，但是我们又没有签订劳务合同，我在公司呆的时间差不多有6个月，在这样的情况下我们最起码有哪些赔偿？

损害赔偿

2010-10-17 22:30:39

未签书面劳动合同可以要求双倍支付工资、经营不善关门辞退员工要支付经济补偿金、提前一个月通知员工要支付代通金、应缴的社保费用和公积金。
未签劳动合同的双倍工资共计5个月工资，还有差不多1个月工资的经济补偿金。
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广东诺贤律师事务所

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