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用人单位不给劳动合同也不给上保险应该怎么解决

劳动纠纷

2019-05-11 09:24:03

您好，可以向劳动监察举报，让单补缴社保。
您好，要求赔偿
可以诉讼解决，要求赔偿
去单位所在地的劳动监察委举报。
双倍工资，补交社保
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公司不订立劳动合同怎么赔偿

单位不给交保险，怎么解决。

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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商场不给租赁合同如何解决

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劳动合同违约怎么处罚

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单位不给保险，也没有劳动合同该怎么办？

您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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劳动合同上的违约金合法吗

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用人单位不给劳动者劳动合同，而且要合同也不给，怎么办？不给上

您好，申请劳动仲裁

公司不给签劳动合同，不给交保险，我应该怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

不签劳动合同就不给上保险吗

单位与职工间必须签订劳动合同。

用人单位不签劳动合同不给上保险怎样赔偿员工？

应当支付自用工之日起一个月后的双倍工资，超过一年没有签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同。

用人单位不签劳动合同不给上保险

你好，需要看看具体的情况，要是符合规定，可以主张双倍工资以及补交保险。为维护你的合法权益具体可以电

公司不签劳动合同，也不给我们上保险

可以申请劳动仲裁

咨询企业劳动纠纷

在劳动纠纷中，劳动者应首先了解并熟悉自己的权益，如工资、工时、休假等。其次，保留相关证据，如劳动合同

中秋节不休息违法吗

中秋节不休息不违法。处理方式有：1.支付三倍工资，保障员工权益；2.安排调休，确保员工得到充分休息；

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法律分析：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立

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产假期间被裁员，按照劳动法可以要求哪些赔偿？

你好，我们这边可以帮你的

如何赔偿老板打员工？

根据损失主张赔偿即可，也可报警处理

我这边今天刚写的离职，他们说如果今天交明天走的话很有可能会扣

具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析

用人单位劳动合同范文

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