您好,
我想咨询一下。我当时在北京一家名誉不错的餐饮公司工作休假,因家里有事离不开,又请了几天,也说明情况。但是回到公司又打电话把我叫回家,没有上班,之后就再也没去。而且工作将近两年一直都没找我签劳动合同,最后半个月工资我能拿到吗?谢谢
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲 裁,建议委托律师介入处理。
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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未签合同,可以主张双倍的工资,应该支付相应的工资。
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劳动监察大队举报解决
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。