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您好，我想咨询一下，签订3年劳动合同，试用期6个月合法吗？

劳动纠纷

2019-05-03 09:12:01

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在试用期不签订劳动合同违法吗

签订劳动合同三年，试用期六个月合法吗？

你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期多长时间合法

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员工试用期劳动合同模板

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试用期劳动合同怎么解除

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试用期为6个月，签订三年劳动合同合法吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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合同的诉讼时效是3年吗

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您好！劳动合同期限一年试用期三个月合法吗？

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

你好，劳动合同期限为3年的，试用期6个月是否合理？

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

试用期为3个月，签订劳动合同期限为3年，这样做合理吗？

你好，该规定并不违法。

劳动合同签三年，试用期规定6个月，合理吗？

你好，不合理的，可与公司协商解决

劳动合同签订3年，试用期2个月时被辞退

需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度

签3年合同，试用期6个月，一年后解除合同，试用期还能6个月吗

签3年合同，试用期6个月是合法的。试用期工资不能低于当地最低工资和合同工资的80%，试用期工资应当当

劳动法如何规定轮休？

法律分析：轮休制指休息时间不是固定的周六或者周日，而是根据排班表轮到哪天休息就休息的。这种情况具有很

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公司搬迁劳动补偿根据工龄算。具体操作为：1. 确定员工工龄；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补

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您好，申请劳动仲裁

公司领导私下给我签了离职报告。这是怎么起诉的？

你好，你可向上级部门反映

申请离职日期是否与申请离职日期相同？

你好，一般是需要提前30日提交的

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

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常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

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