公司不签劳动合同，辞工半个月不同意我走，有时加班一天上十七个小时加班费也不加，礼拜六加班也不是双倍工资，现在五一放三天假还要求这个礼拜天和下个礼拜天补那放假的其中两天，工资也不加，对这个公司强烈不满怎么办
劳动纠纷
2019-04-25 12:15:51
共有6位律师解答
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尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了让劳动者在处理劳动纠纷过程中由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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您好，未签订劳动合同的行为违反了《劳动合同法》的相关规定，从入职第二个月起用人单位需按月双倍工资向劳动者支付，最高支持11个月，但有仲裁时效一年限制，用人单位不给，您可以收集证明劳动关系的证据材料，到单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。其次，法定休息日加班未调休的，当日工资按原工资的2倍发放。如需帮助，可致电咨询或添加我的微信详谈。
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具体是什么情况？工作了多久？追问：这厂没有签劳动合同，辞工半个月不同意我走，偶尔连续上十七个小时也不加加班工资，周末也没有双倍工资，对这个厂强烈不满
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
