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1：入职未签劳动合同，我是否可以主张一月之后起，双薪 2：入职第三个月，公司停止营业，我是否可以要求赔偿

劳动纠纷

2019-04-19 18:41:42

入职未签劳动合同，但构成事实劳动关系，从第二个月起你有权主张双薪。入职第三个月公司停止营业，你可以要求赔偿。如果协商不成，就申请仲裁，对仲裁不服可以起诉。希望我的回答对你有帮助。
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