法律问答
奶茶店和小餐馆的个体经营者没有与员工签订
合同
。员工可以要求从第二个月起支付双倍的工资吗?
2022-04-29 13:15:19
律师解答共有3条
在为用人单位工作的时候,工作单位需要和员工签订劳动合同,如果用人单位不和员工签订劳动合同的话,就会违反相关法律法规,根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的,并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要
证据
。无论什么原因,不签订劳动合同都违背了《
劳动合同法
》的
立法目的
,员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位,如果遇到劳动者拒签劳动合同,法律也给予了用人单位相应的权利自救
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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