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因车祸只出勤十四天,单位说得出勤十五天才能给缴纳社保,这样合法吗?如果合同内写着必须出勤十五天,才给缴纳社保,这样也是合法的吗
劳动纠纷
2019-04-21 08:25:03
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不合法的,只要形成劳动合同,就应缴纳保险
追问:
在劳动法哪一条能体现呀,现在公司就是要求我个人把钱补上,公司不负担当月的保险钱,说因为上个月我只上了十四天班,不满十五天,公司不承担缴纳保险的费用,要我个人拿钱给公司,公司才能给我缴纳社保,我之前一直从公司正常上保险,只是因为上个月出车祸了,所以没上满十五天,公司就要求自己交费,而且在养病期间,都得自己给公司交全额社保钱,公司才能给交社保
曹明辉律师
2019.04.19 12:00:01 解答
你好:用工性质是劳动合同??
追问:
是的,有用工合同,说合同里写每月上班满十五天,才能给缴纳保险,如果没上满十五天,就得自己掏全部保险钱给单位,单位才能给缴纳,这样合法吗
刘哲律师
2019.04.21 08:25:03 解答
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