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公司说满一年以后才给缴纳社保,这个合法吗

合同纠纷
2019-07-05 21:23:20
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律师解答共有4条
  • 您好,不合法,员工入职就要交社保。
    追问:公司每月每个员工有200元补助,但是需要每个人签订一份协议,大致内容是本人自愿放弃各项保险,另需补助200元,这种做法合法吗
    解答:您好,交社保是法律的强制性规定,单位与个人之间的协议无效。
    追问:刚入职的时候签了合同,并没有签明几年,其中签约期限没有写,只有终止日期,无限期工作,干到什么时候不干,为停止劳动期,也不是一份正规的劳动协议书,而且没有给签约本人,都留存于公司,这种情况属于长期合同吗
  • 公司必须给职工购买社保,如果公司未购买社保,可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
    《劳动法》第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
  • 社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分:一部分是单位缴纳,另一部分是个人缴纳。
  • 根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,你可以去当地劳动监察部门去投诉。
    《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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