在公司待了半年，去年十一月份到现在，这家公司没有签劳动合同的，所有同事都是不签的，中途老板还擅自更新提成方案，但是没有告知过团队，这个月还拖欠工资，说过几天才能发，工资一直是法人直接通过银行卡转账的，有工作证、没有工资条，应该怎么告公司不签劳动合同呢？
劳动纠纷
2019-04-18 16:29:15
共有8位律师解答
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1、用人单位应当在劳动者入职之日起一个月内签订书面劳动合同，未按时签订书面劳动合同的，自第二个月开始，应当向劳动者支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
2、由于用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，故未签订劳动合同的双倍工资最长为11个月。
3、另外，请注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 -
你好，没有劳动合同可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿
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没有签订劳动合同的可以要求双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
