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您好: 在单位签了两个3年(即工作6年了)的合同了,现在面临再签合同了。如果单位不给签合同,能有哪些赔偿;不给续签合同是否提前30天告知。如果不给签合同,在正常赔偿的基础上,能否给《劳动合同法》第87条的赔偿。 谢谢
劳动纠纷
2019-04-15 15:16:57
共有7位律师解答
劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后,用人单位是无权随时终止劳动合同的。
您好,劳动合同到期如用人单位不续签, 您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金 ;如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿,详情可电询为您进一步解答。
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动合同到期,不予续签可以主张一个月经济补偿金
补偿金申请劳动监察大队途径
您好,赔偿金与经济补偿金不能同时要求。
若是单位不续签合同,可以主张经济补偿。
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