如果是这样的情况下，能否要求赔偿
其它综合
2011-09-02 14:21:42
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等用人单位签合同就行 要求补偿 劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满的后终止固定期限劳动合同的；
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可以提出经济补偿.
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1、如果是连续二次的，可以要求公司签订无固定期限的劳动合同，如果不到二次的，到期解除也是要支付经济补偿的
2、到期解除不需要提前30天通知的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
