法律咨询
个人原因申请离职没签劳动合同还能要求双倍工资吗
劳动纠纷
2019-04-11 21:52:01
共有11位律师解答
未签劳动合同需赔双倍工资:
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。
可以要求双倍工资差额补偿
您好,建议委托律师提起诉讼
您好,是可以的,建议您委托律师处理。
您好,可以申请仲裁要求支付双倍工资报酬!
根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
劳动监察大队举报解决
未签劳动合同,可以主张双倍的工资
您好,是可以要求双倍工资返还的。
入职离职的时间,可以争取双倍工资差额问题
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看证据和案情。
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