你好！问一下，1.已经确定劳动关系；2.公司正常营业中；3.仲裁公平公正。在这样的情况下，这个双倍工资的申请有没失败的可能？ 还有社保追缴是不是肯定成功？ 各自的几率大概多少？我是09年进厂到现在两年半了，一直没签劳动合同，也没缴社保。我现在手上的证据有：1.社保局的工伤投保记录（强制性的）；2.银行工资转账记录；3.厂里的工资结算单；以上3种已经证明了劳动关系。现在我用举证倒置的方法让厂里提供其它可能要用到的证据。问题见前面
其它综合
2011-07-03 16:40:25
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
