工伤十级后合同期满被公司终止合同，劳动局讲只可以收工伤赔偿，没有终上合同赔偿金收，请问申请劳动仲裁可以得到两种赔偿吗
劳动纠纷
2019-04-10 12:54:13
共有6位律师解答
-
尊敬的当事人，您好，根据你刚刚咨询的问题，根据《工伤保险条例》可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（注意需要解除劳动关系）、停工留薪期工资等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
-
解除合同赔偿金;如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
-
一般只有工伤赔偿，因为工伤赔偿中的一次性医疗补助金和就业补助金需要解除劳动关系才可以拿到。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
