十级工伤 在公司与劳动者解除劳动关系 可以得到什么理赔 是否于公司所说 有保险公司理赔的2万 其他和公司无关呢 之前申请劳动鉴定也是 恢复上班后2个多月才开始 到合同到期的前2天才拿到工伤十级的认定 然而合同到期就立马要劳动者走人 并要劳动者在等候1个月左右才到保险公司去面谈 这种情况是否可以要求除按劳动年限的赔偿外 在要求其他赔偿 实在是太生气
劳动纠纷
2010-09-01 17:51:32
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工伤后用人单位不得解雇员工，除非员工提出解除劳动合同。但是有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
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工伤的情况，商业保险和工伤保险待遇可以兼得。
公司这样违法终止劳动合同，需要支付经济补偿金。
还需要支付劳动者本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 -
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