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公司一个月前口头通知裁员,但是不给赔偿就未离职。现在公司要求转岗,不同意就要辞退,请问公司现在做法是否合法?我现在应该怎么做才对?现在是否可以去申请劳动仲裁?如果仲裁需要些什么资料呢?感谢回答!
其它综合
2019-04-02 15:00:39
共有3位律师解答
你好,签订劳动合同了吗?
你好,具体是什么情况呢
需要劳动合同
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