法律问答
公司要撤销我现在的岗位,要求我转岗,不转岗就让我自己离职。我该怎么办?如何要求赔偿?具体金额是多少?目前在职一年两个月,有劳动
合同
,劳动合同工作内容广泛。
2022-03-29 17:31:39
律师解答共有3条
用人单位无故不续签劳动合同需要赔偿,经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期,公司不续签了,怎么赔偿,
劳动合同纠纷
5545
您好,我和单位的劳动合同还不到期,单位要给调动不同的工作岗位
单位不可无故调岗,辞职情况下可协商,协商不成可申请辞职。工作内容与签订的岗位不符合,属于合同的变更,
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
员工如何拒绝公司调岗
02:02
2345
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1586
公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿
变更劳动合同
我在外资企业上班,我的劳动合同是定岗的,但是企业要我换岗位,
你好,是否有证据能够证明。
人咨询过
继续咨询
蔡雪峰律师
广东四时律师事务所
公司倒闭有劳动合同的员工怎么赔偿
00:55
2345
技术合同分为哪些方面?
民法典
1895
在某公司工作了11年,已经是无限期的劳动合同,现在公司以经济
你好。按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平
人咨询过
继续咨询
请问,在劳动合同中有岗位,但公司调整了我的岗位,我想离职,可
调整岗位是否需要重新签劳动合同可以由双方约定。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2980
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2120
啊,就是公司没完成业绩就经常加班,而且加班到很晚,本来是晚上
如果公司强制要求加班,您可以先与公司沟通表达您的意愿和困难。如果公司仍然坚持,您可以明确拒绝加班,并
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1520
如何在线咨询劳动局?
你好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1380
大学生实习通常需要多长时间?
需要根据学校自己的安排
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
劳动监察队投诉的电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
全公司员工加班,就不安排我加班合理合规吗?
针对不安排加班的疑问,可采取以下措施:1. 与公司人力资源部门或直接上级沟通,了解具体原因;2. 查
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
万宁律师
万宁找律师
万宁律师
万宁律师
万宁找律师
万宁劳动纠纷律师
万宁劳动仲裁律师
万宁劳动合同纠纷律师
万宁律师
万宁律师
万宁房产纠纷律师
万宁公司法律师
万宁合同纠纷律师
万宁婚姻家庭律师
万宁交通事故律师
万宁劳动纠纷律师
万宁刑事辩护律师
万宁债务债权律师