收到公司发的解除劳动合同通知，上面说最后记薪日为3月22，要求我3月29日前办理离职手续，请问我必须去办理离职手续吗？办理离职手续的时候跟公司签订补偿协议吗？
劳动纠纷
2019-04-03 09:14:57
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。 -
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如 单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
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提起劳动仲裁要回赔偿金不用担心可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你不用担心
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
