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因进厂时口头说满三个月才能办理离职手续，但必需提前30天前通知。因厂里经常没事做，工资也没有按劳动法的要求来给予，一个月下来的工资太少了，便申请辞职，但屡次被回绝不批，那么我该如何去申请离职维护自己的利益呢？

劳动纠纷

2011-06-14 16:15:54

1，你可以离职，要求公司结清工资/
劳动局投诉或者申请仲裁。
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美团做了一个多月的兼职工作，准备离职。领导说要提前一个月申请

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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<p> 　　辞职到期不结清工资，先和老板协商处理，协商不成的可以到劳动部门的保障监察

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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我和工厂签订了劳动合同，合同规定，员工离职前15天必须向负责

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

未签订劳动合同辞职？

公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。你可以要求公司结清工资。

没有签订劳动合同，现要辞职

你可以要求双倍工资。

因自己的原因，未签劳动合同，现在试用期内辞职，单位以未完成交

如果在一个月内单位仍没有和你签订劳动合同，那么你可以及时辞职而无需单位同意。

没有签订劳动合同，解除离职签证有用吗？

结合具体情况判断

签订劳动合同与社会保障支付单位不一致

劳动合同和社保不一致合法。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。依法

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签署的离职日期可以提前一天离开吗？

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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗

可以要回，需采取合适手段。入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2.

劳务合同纠纷

从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉

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