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我在单位连续工作20年,单位由于效益不好要裁员,解除长期劳动合同,并提出即使答应官司单位也没钱赔偿,该怎么办
劳动纠纷
2019-03-23 17:14:05
共有6位律师解答
收集证据,申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。
你好,申请劳动仲裁,要求经济赔偿。
用人单位原因与劳动者解除劳动合同,并且未支付劳动者任何补偿的,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。
劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院
要求支付经济补偿金 。
可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
追问:
法律是否允许单位拖欠员工经济赔偿款,即便员工打赢了官司,单位依然不予支付解除长期合同赔偿款,单位这样的行为是否合理
你可以提起仲裁维权。
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