员工培训之前口头告知过要签订培训协议，现在参加培训的员工要离职，公司要补签培训协议，且员工已签，协议是否生效？
合同纠纷
2019-03-11 22:44:20
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你好，协议双方签字盖章即生效。
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视该协议的内容而定的。
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生效的，签字代表追认。
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员工培训之前口头告知过要签订培训协议，现在参加培训的员工要离职，是否生效？
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并没有签署培训协议，但是有参加过培训，培训是在公司里进行的，辞职需要赔钱吗？
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在入职培训的时候签署了一份培训协议，在协议的第八条是受训员工辞职，工龄未满九个月需要缴纳培训费
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在入职培训的时候签署了一份培训协议，在协议的第八条是受训员工辞职，工龄未满九个月需要缴纳培训费
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员工培训之前口头告知过要签订培训协议，现在参加培训的员工要离职，是否生效？
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