15年参加公司的送外培训，没有签任何培训协议，离职时公司要求赔偿培训费，说公司内网2014年发的一个通知规定了需要赔偿，可是培训之前并没有人告知我，请问这种情况下我需要赔偿吗
合同纠纷
2016-05-05 09:35:50
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如果协议有效，则需要赔偿。否则不需要。如是劳动合同到期不再续签也无需赔偿。...
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如是劳动合同到期不再续签也无需赔偿。
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如果协议有效，则需要赔偿。否则不需要。如是劳动合同到期不再续签也无需赔偿。追问：并没有签协议啊，公司的规定可以当协议吗？
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15年参加公司的送外培训，没有签任何培训协议，离职时公司要
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