法律咨询

你好，我是做餐饮工作，从2016年入公司签订的劳动合同是综合工时制，但是公司一直默认的标准工时制，直到2018年7月公司才申请的综合工时制，审核通过。请我我合同上的综合工时制是否有效，我可以申请2倍加班费吧？

劳动纠纷

2019-03-08 06:57:18

如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁去处理.
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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2018年元旦加班可以拿到多少加班费

关于综合工时制

如果不能安排补休，应当支付加班费。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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职工自愿加班有加班费吗

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我在一家物业公司上班，现在超市做保洁管理工作，公司给我们签的

可以签订，不过此类合同需劳动部门批准。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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关于综合工时制

综合工时制，必须要相关部门审批的。

对我们实行综合工时制，并不适用于我们。请问到底是怎么会事

到劳动局查询一下就知道了！劳动局一般不会批这种低薪情况下的综合工资制，是公司不想付加班费所找的借口。

工作失误给公司造成5000元的损失，按照劳动法应该如何处罚？

你好就赔偿问题协商解决

公司想搬到别的地方。我们不想去。公司说我们会被任命去。如果我

安排的是什么岗位

希望辞职但公司总是拖延时间怎么办？

可以申请劳动仲裁，或者劳动监察

入职前没有明确说明迟到扣工资结果扣工资是违法的

您好，可以向劳动局投诉的

提前离职的中介人说，合同期内扣除24小时是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

离职后、上班公司已账务做假为由，暂停发放工资、合法吗

对公司暂停发放工资的情况，常见的法律处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼

跟公司签合同的时候公司给我们挂牌外面的劳务公司，现在企业把我

那就可以申请劳动仲裁裁决处理或者就去劳动监察大队投诉

广东东莞市劳动法?

你好，可以向劳动局投诉

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