法律咨询
我的是无固定期限劳动合同,合同上对工作内容和地点是这样描述的:1.甲方按本合同条件聘用乙方在
惠州
从事技术事务工作,乙方接受该工作。甲方根据本条第2款调整乙方工作地点的,乙方的工作地点为该调整后的工作地点。 2.甲方可根据生产经营需要或乙方的业务能力、工作态度、出勤情况、健康状况等,调整乙方的工作部门、等级内容和地点等,乙方应服从甲方的调动 我想问的是:现在公司要调我去其他部门,且工作地点不限,我不想去,公司解雇我要支付我补偿金吗
劳动纠纷
2019-07-06 02:31:16
共有4位律师解答
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
您好!无故被公司解雇的,可以要求公司支付补偿金。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
一、劳动法关于辞退补偿标准:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
而第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司能辞退试用期内患病员工吗
3163
1.合同上签的工种为冲压工,合同说甲方根据经营管理需要或乙方
可以
人咨询过
继续咨询
订立无固定期限劳动合同的条件专业版
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
双方协商一致终止劳动合同要支付补偿吗
01:21
2345
甲方解除合同的赔偿标准
5160
学生暑假工工资一般多少钱
暑假工工资
1.合同上签的工种为冲压工,合同说甲方根据经营管理需要或乙方
可以
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同正规版
财会
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司辞退员工如何补偿
01:36
2345
骑电动车带人出现交通事故赔偿多少钱
交通事故责任认定
甲方调乙方合同外工作地点,乙方可否不接受?
乙方可以不接受。
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同范本是怎样的
财会
324
乙方同意甲方安排的工作地点从事工作,根据甲方工作要经甲乙双方
你想问什么?
人咨询过
继续咨询
在实习期间不到一个月就被解雇了,合法吗?
您好,可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
我给公司开叉车把叉车撞坏了,公司扣我工资1000元你说合理吗
需要依据劳动合同具体约定处理
人咨询过
继续咨询
实习期结束后,公司不予转正
您好,看跟工作单位如何约定
与企业签订合同,15日支付工资,但每月20日支付工资,所以我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
我通过考试的机构有五年的服务期,我现在可以辞职吗?辞职的后果
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
我现在急辞做了差不多有一个月他扣我15天的工资
你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
上满1年9个月应该算几天年假
针对您的年假问题,常见的处理方式有与雇主沟通协商、查阅公司年假政策或提起劳动仲裁。选择方式时应考虑实
干了几天保安不想干了,要违约金怎么办
您好,如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职,不需要支付违约金。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
惠州律师
惠州找律师
惠州劳动纠纷律师
惠州劳动合同纠纷律师
博罗县律师
惠东县律师
龙门县律师
惠城区律师
惠阳区律师
惠州房产纠纷律师
惠州公司法律师
惠州合同纠纷律师
惠州婚姻家庭律师
惠州交通事故律师
惠州劳动纠纷律师
惠州刑事辩护律师
惠州债务债权律师