1.合同上签的工种为冲压工，合同说甲方根据经营管理需要或乙方的能力，表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和工作安排。请问如果这样的话我有权利不调整工作岗位吗？ 2。合同签的工资为1300，但去年九月份公司统一加工资，加过后的工为1950，但合同上的价格一直没有修改的，请问如果公司现在说降工资合理吗？ 3。合同上写：甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方的规定确定，请问这样的话公司随便调动职位和降工资作为工人可以维权吗？
其它综合
2013-04-14 18:25:06
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
