甲公司聘用一位总经理乙，在不到一个月里，甲公司总裁认为乙不适合就解聘了乙，并付了乙所有出勤的工资，说明甲公司与乙没有签定劳动合同，只有一份任命书，后来乙到劳动仲裁起诉甲违约，赔偿甲的一个月工资的补偿金，
劳动纠纷
2006-09-19 18:27:01
共有3位律师解答
-
[quote][b]以下是引用[i]治长城在2006-9-18 23:57:00[/i]的发言：[/b]
甲公司聘用一位总经理乙，在不到一个月里，甲公司总裁认为乙不适合就解聘了乙，并付了乙所有出勤的工资，说明甲公司与乙没有签定劳动合同，只有一份任命书，后来乙到劳动仲裁起诉甲违约，赔偿甲的一个月工资的补偿金，
[/quote] 请问甲公司该怎样做？ -
如果不能证明不符合招聘条件，应支付。
-
如果公司没有劳动法规定的可以立即解除劳动合同关系的法定理由，应该支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
