员工在离职时做离职体检时，发现听力有问题，公司该怎么处理？
合同纠纷
2019-04-11 05:00:38
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不一定是职业病，也可能是在工作中受到伤害，如果能确定是因为工作或在工作场所中受到伤害，员工是可以申请工伤鉴定的。如果鉴定属于工伤，公司需要负责，如果因为个人疾病，公司是不需要负责的。
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